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教育体系

教育体系



【研修内容】

新人パーサー研修 入社約半年後に接客サービスの基本を習得します。
メイク講習 パーサーメイクの基本を習得します。
新人パーサーフォロー研修 入社約1年後に基本動作の再確認を行います。
チーフパーサー養成研修 グリーン車を担当するチーフパーサーとなるために、グリーン車業務のほか、後輩指導に必要なコーチング技術等を習得します。
アシスタントインストラクター
養成研修
新人養成を行うための指導テクニックや、研修講師を務めるためのインストラクション技術を習得します。
アシスタントインストラクター
指導スキル向上研修
新人養成・パーサー指導に必要な指導方法スキルアップを図ります。
インストラクター養成研修 指導者としての心構えやリーダーシップを習得します。また、コーチングやインストラクションについて、より高度な指導技術を習得します。
インストラクター
指導スキル向上研修
新人養成・パーサー指導に必要な指導方法スキルアップを図ります。
  ※各現場において、制服の着こなしから車内での細かい業務内容に至るまで、
   机上研修と実車研修で習得します。